Lohn- und Gehaltsabrechnung des Personals

Wir verwalten die Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Unternehmen mit modernsten Technologien und liefern sie stets pünktlich.

Die Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen war schon vor sehr langer Zeit eine der komplexesten Aufgaben von Unternehmen, da ihre Kombination mit dem anachronistischen Rechtsrahmen erhebliche Probleme für den reibungslosen Betrieb mit sich brachte. Die Existenz des elektronischen Systems ERGANI hat erheblich dazu beigetragen, die physische Anwesenheit bei den zuständigen öffentlichen Stellen zu eliminieren und gleichzeitig die Fristen für die Einreichung der erforderlichen Dokumente (Einstellung, Austrittsvertrag usw.) zu verkürzen. Da die Reaktionszeit auf solche Probleme erheblich verkürzt wurde, ist der Einsatz einer computergestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst für kleine Unternehmen unverzichtbar geworden.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist einer der wichtigsten Kostenfaktoren eines Unternehmens und erfordert gleichzeitig eine sorgfältige Handhabung. Georgiou – Kokkoris und Partner revolutionieren den Markt mit dem Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung, durch das Sie mögliche Risiken minimieren, die oft sogar den Ruf eines Unternehmens beeinträchtigen.

Ihr Unternehmen muss Zeit investieren, um die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter in Schlüsselbereichen weiterzuentwickeln. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine zeitaufwändige und äußerst anspruchsvolle Tätigkeit, die viel Energie von den Personalressourcen verbraucht. Somit bietet Ihnen die Auslagerung des Managements an einen externen Anbieter die Möglichkeit, erhebliche Vorteile zu erzielen, da sich ein erheblicher Teil Ihrer Personalressourcen auf die Kernaktivitäten ihrer Arbeit konzentrieren kann.

Georgiou – Kokkoris & Associates hilft Ihnen, Ihre Zuverlässigkeit zu wahren, Ihre Zeit effizienter einzuteilen und Geld zu sparen, das Sie sonst für Ausrüstung, Softwarelizenzen und Upgrades ausgeben würden. Mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten senken Sie die Betriebskosten und nutzen die finanziellen Ressourcen optimal für das Wachstum Ihres Unternehmens. Sie vermeiden Fehler oder Versäumnisse, die zu Mehrkosten führen können, und minimieren das Risiko, aufgrund unvorhergesehener Umstände nicht rechtzeitig bezahlt zu werden.

Die Erfahrung der Führungskräfte von Revival in Arbeits-, Steuer- und Versicherungsangelegenheiten garantiert eine hervorragende Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihres Unternehmens und liefert sofortige Informationen über jede Änderung der Gesetzgebung zu Verträgen oder Versicherungsangelegenheiten. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt für jede Unternehmensform, passt sich den jeweiligen Bedürfnissen an und entspricht vollumfänglich den versicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Die von uns angebotenen Leistungen:

• Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (regulär und außerordentlich)
• Management von Arbeitsfragen
• Verwaltung von Einstellungen, Austritten, Entlassungen usw.
• Verwalten Sie Mitarbeiterurlaub, Krankheit, Überstunden und Zuschläge
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Verwaltung von Gehaltsbelegen, Zertifikaten, Urlaubsbüchern
• Senden Sie eine Personalliste
• Erstellung von Steuererklärungen und Versicherungsbeiträgen
• Herausgabe von Berichtsaktualisierungen (detaillierte Berichte, Abrechnungen usw.) basierend auf den Anforderungen des Unternehmens

Zu den Vorteilen integrierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste gehören:

• Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und kontinuierliche Aktualisierung
• Gewährleistung der Vertraulichkeit
• Rechtzeitige Information über Änderungen bei Tarifverträgen, Steuern und Versicherungen
• Verbesserung der Leistung der Buchhaltungsmitarbeiter des Unternehmens
• Zeit- und Verwaltungskosteneinsparungen in den Personal- und Lohnbuchhaltungsabteilungen des Unternehmens
• Steigerung des Organisationsgrads und der Effizienz des gesamten Unternehmens